Por que vale a pena implementar a bonificação e incentivo por resultados?
thiagochui
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março 10, 2023

Por que vale a pena implementar a bonificação e incentivo por resultados?

Um trabalhador satisfeito e contente com o seu trabalho apresenta mais eficiência. De forma que benefícios que melhoram a vida do empregado também são favoráveis ao empregador. Neste texto você vai conhecer as vantagens de implementar a bonificação por resultados.
A forma que a relação entre empregado e empregador está mudando, principalmente como o empregado é visto pela empresa. Hoje, entende-se que benefícios ao trabalhador, como uma melhor qualidade de trabalho ou maior remuneração, acabam por trazer vantagens a empresa, como maior lucratividade.
Conheça como funciona a bonificação e incentivo por resultados e suas vantagens tanto para o empregado como para a empresa,, garantindo o ROI (Return on Investimento) de cada prêmio pago através da Weex Pass.
O que é bonificação por resultado
A remuneração pelo trabalho prestado por trabalhadores regidos pela CLT – Consolidação das Leis do Trabalho vem, na prática sofrendo alterações.
Estudos apontam que o salário tradicional, com uma remuneração fixa, ao final do mês não é a melhor alternativa para o empregado nem para o empregador.
A bonificação por resultados é um prêmio, em dinheiro ou não, concedida como adicional ao salário para incentivo pelo cumprimento de uma meta ou objetivo.
Trata-se de uma técnica de gestão de talentos, pois, incentiva a permanência dos melhores e mais eficientes trabalhadores.
O art. 457 da CLT, que regula as remunerações de empregados, determina que além do salário a empresa pode fornecer uma remuneração a mais, como a bonificação e gratificação.
De forma que os empregados procuram empenhar-se em suas tarefas do cotidiano e alcançar metas para receber a premiação no final do mês.
Também é possível a chamada Gamificação, onde a empresa cria um “roteiro de metas”, e quando um objetivo é cumprido pontos são liberados para serem trocados por prêmios, como folgas e bonificações monetárias.
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Vantagens de implementar a bonificação por resultados
Confira as principais vantagens da implementação da bonificação por resultados.
Aumento da produtividade
Uma maior qualidade de vida está ligado conectada a produtividade no local de trabalho. Em estudo conduzido pela Universidade da Califórnia apontou que um trabalhador feliz é cerca de 30% mais produtivo, 3 vezes mais criativo, além de vender 37% a mais do que um não feliz.
A bonificação por resultado é uma ótima forma de aumentar a produtividade da sua empresa e motivar equipes, principalmente as ligadas em vendas.
Trata-se de uma forma de reconhecimento e valorização da equipe de trabalho, que recebe uma significativa melhora no recebimento de salário, causando um efeito cíclico.
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Diminuição da rotatividade
A empresa ganha com redução de turnover, pois, com mais reconhecimento e valorização os trabalhadores sentem-se menos tentados a saírem da empresa, diminuindo, assim, a rotatividade de recursos humanos.
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Como resultado, aumenta-se a mão de obra especializada e de qualidade dentro de uma empresa, mantendo-se o know-how das atividades, o que reduz o gasto com treinamentos e seleção de recursos humanos.
No entanto, é importante que a bonificação seja significativa, caso contrário o prêmio não será atrativo o suficiente, tendo efeito contrário.
Também é importante estabelecer metas alcançáveis e realistas. (Veja nosso artigo sobre como construir metas) O contrário, além de ser causa de desmotivação e frustração, pode gerar ações trabalhistas por assédio moral.
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