Como definir os critérios para premiação de colaboradores?
kaoana
on
março 10, 2023

Como definir os critérios para premiação de colaboradores?


Critérios para premiação de colaboradores: como definir?
Existem alguns critérios que podem ser levados em conta quando falamos sobre premiação de colaboradores, confira alguns deles a seguir:
1. Inovação e proatividade
2. Alcançar as metas
Um dos critérios mais simples para premiação de colaboradores é alcançar as metas da empresa. Toda vez que um funcionário atinge essa meta traçada, uma compensação pode ser oferecida.
Esse critério é bem comum e fácil de ser aceito, e depende do bom desempenho da equipe ou do colaborador em questão.
3. Liderança
Outro critério de premiação de colaboradores que pode ser levado em consideração é para aqueles funcionários que representam figuras de lideranças, assumindo responsabilidades da empresa, orientando a sua equipe e atuando para que um determinado objetivo seja cumprido.
4. Promover a cultura da empresa
5. Apoio à equipe
Por fim, mais um critério de premiação de colaboradores que pode ser colocado em prática é o de oferecer prêmios para aqueles que contribuem para a empresa dando apoio à equipe, oferecendo assistência e estando disponível para ajudar, compartilhando treinamentos, apresentando ted talks, dando feedbacks aos colegas.
Esses funcionários que se disponibilizam para apoiar suas equipes acabam incentivando ainda mais um bom trabalho a ser feito na empresa.
Conclusão:
Atualmente existem diversas opções de premiação de colaboradores que podem ser oferecidas pela empresa, como vale presentes em restaurantes, lojas, livrarias e outros locais, mas o que mais tem chamado a atenção dos colaboradores, são benefícios que gerem uma memória afetiva entre a empresa e o colaborar e que envolva seus familiares, como por exemplo uma viagem para da Disney, um ingresso de cinema, shows, passeios e eventos gastronômicos.
A Weex Pass te ajuda a premiar seus colaboradores para que eles se sintam de fato reconhecidos e possam usufruir da sua premiação com a experiência que mais faz sentido para o seu lifestyle.
Entre em contato com nosso time de consultores e descubra as vantagens de implementar na sua empresa.


Veja também

Aumente a Performance do seu Time: A Estratégia que Você Precisa Conhecer
No mundo atual, a busca por maneiras de tornar a experiência dos colaboradores mais empolgante e engajadora é uma prioridade. Afinal, quando os colaboradores estão motivados, seu desempenho melhora, o que, por sua vez, traz resultados melhores para a empresa. E a resposta para essa questão é a gamificação.

Planejamento estratégico eficaz para 2024
O mundo dos negócios está em constante evolução, impulsionado por avanços tecnológicos, mudanças na sociedade e desafios globais. Para que as empresas se mantenham competitivas e relevantes, é crucial antecipar as tendências e planejar estrategicamente. Em 2023, uma série de indicadores de pesquisa já apontaram para várias direções-chave que as empresas devem considerar em seu Planejamento Estratégico para 2024.

Trabalho Remoto: 5 Etapas Para Liderar com Sucesso
A pandemia de COVID-19 acelerou a adoção do trabalho remoto em todo o mundo. De acordo com uma pesquisa da consultoria McKinsey, 70% das empresas brasileiras adotaram o trabalho remoto durante a pandemia.
Com essa mudança, os líderes precisaram se adaptar para liderar equipes à distância. No entanto, ainda existem muitas dúvidas e desafios sobre como fazer isso de forma eficaz.
- Category: Benefício